Calculadora de custo de um colaborador 2026
Calcula o custo total de contratar um colaborador para a empresa, incluindo Segurança Social patronal, subsídios e seguros.
Dados do colaborador
Valor acordado antes de descontos do colaborador
Taxa do seguro de acidentes de trabalho
Custo para a empresa
Estimativa baseada no regime geral. Não inclui formação, equipamento, benefícios nem outros custos operacionais. Confirme com o seu contabilista.
Como funciona o cálculo
Salário bruto base
O salário bruto é o valor acordado com o colaborador antes de descontos. É a base de cálculo para todos os encargos sociais da empresa.
Segurança Social patronal (23,75%)
A entidade patronal paga 23,75% do salário bruto para a Segurança Social. Este encargo é suportado pela empresa e não aparece no recibo do colaborador.
Subsídios de férias e Natal
Por lei, o colaborador tem direito a 14 salários/ano: 12 mensais + subsídio de férias + subsídio de Natal. Cada subsídio equivale a um mês de salário bruto.
Seguro de acidentes de trabalho
A empresa é obrigada a contratar um seguro de acidentes de trabalho. O prémio varia entre 0,5% e 4% do salário, consoante o setor de atividade. Usamos 1% como estimativa.
Exemplos práticos
Salário mínimo nacional
Colaborador a receber o salário mínimo de 870€ brutos/mês, contrato sem termo.
Técnico de nível médio
Colaborador com 1.500€ brutos/mês, contrato sem termo, setor serviços.
Quadro sénior
Colaborador com 3.000€ brutos/mês, contrato sem termo.
Gestor de topo
Colaborador com 5.000€ brutos/mês, contrato sem termo.